Ethik-Komitee und -Konsile

Ethische Fragestellungen ergeben sich täglich bei der Arbeit mit den Patienten, aber auch in der Zusammenarbeit der Berufsgruppen und innerhalb der Berufsgruppen. Mit der Konstituierung des Ethik-Komitees hat das Evangelische Krankenhaus Unna einen weiteren Teil seines Leitbildes umgesetzt. Darin heißt es: „Ethische Fragestellungen sind Bestandteil der täglichen Arbeit. Das Ethik-Komitee beschäftigt sich mit den Grenzfragen des Lebens und kommuniziert in der Öffentlichkeit evangelische Positionen.“
Das Ethik-Komitee hat die Aufgabe, ethische Leitlinien für den Umgang mit den Patienten sowie für den Umgang der Mitarbeitenden untereinander zu entwickeln. Darüber hinaus hat das Ethik-Komitee auch organisationsethische Fragen zu beantworten. Patienten, Angehörigen und den Mitarbeitenden gibt das Ethik-Komitee die Gewissheit, dass ethische Konflikte ernst genommen werden und von möglichst vielen verschiedenen Seiten im diskursiven Dialog beleuchtet werden.
Während das Ethik-Komitee übergeordnete Empfehlungen und allgemeine ethische Leitlinien formuliert, können Mitarbeiter, die sich in einem ethischen Konflikt befinden, die Unterstützung des Ethik-Konsils anfordern. Hierbei handelt es sich um konkrete Fallbesprechungen. Ethische Konflikte sind Wertekonflikte oder Dilemmata, bei denen verschiedene Aufgaben und Pflichten miteinander in Konflikt geraten und häufig nicht einfach zu bewältigen sind. Die durch das Ethik-Konsil zu bearbeitenden moralischen Konflikte beziehen sich auf konkrete Behandlungs- oder Konfliktsituationen im Krankenhaus. Das Ethik-Konsil hat beratenden Charakter und entbindet niemanden von der persönlichen Aufgabe der Entscheidungsfindung und Verantwortungsübernahme im ethischen und rechtlichen Sinne.
Patienten oder Angehörige, die sich in einem ethischen Konflikt befinden, können sich an eine Pflegekraft, einem Mitarbeiter der Seelsorge oder an einen Arzt wenden. Diese werden das Anliegen an unsere zuständigen Mitarbeiter weiterleiten.